摘要： 基于能力的课程设计与教学改革是高等职业教育课程改革的重要环节,以人力资源管理课程为例,学习借鉴美国和澳大利亚以能力为基础的课程开发和教学实施理念,从课程改革理念,课程改革实施,课程改革成效,以及课程改革所面临的问题和对策四个方面,探讨人力资源管理课程的改革与实践.

doi：

10.12223/j.2095-6711.2020.22.176

关键词：

能力  学生本位  改革

作者：

陈超华  韦东辉

作者单位：

广西经贸职业技术学院柳州城市职业学院

刊名：

当代教育实践与教学研究（电子刊）

Journal：

Contemporary Education Research and Teaching Practice

年，卷(期)：

2020,(22)

所属期刊栏目：

教学实践探索

页数：

共2页

页码：

450-451

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