收录文章
- 面向课岗证融合的军事设施规划类课程群数字化转型探索2026-3-8
- 面向学生综合应用能力培养的虚实结合实验项目库建设2026-3-8
- 探索药物化学教与学:线上线下混合模式的实施与优化2026-3-8
- 国外视域下的ChatGPT相关技术在语言教学中的应用研究2026-3-8
- 人工智能赋能高中思政课创新教学的现实困境与实践路径2026-2-9
- "三位一体"的有机化学实验智慧教学模式构建与思政实践2026-2-9
- 面向数据挖掘课程的AI大模型技术教学应用研究2026-2-9
- BOPPPS模型结合雨课堂教学设计——以药事管理学为例2026-2-9
资讯信息
心理契约理论应用于高校育人管理可行性研究
2023.02.16点击:
摘要:心理契约建立的核心是基于双方隐含的、非正式的相互责任和义务而非明文规定的条约。在教育领域中,把心理契约拓展到学生和学校的关系中,将心理契约定位于高校与学生之间,成为联系个体与教育组织之间的心理纽带,也是影响师生之间教育行为和态度的重要因素。心理契约是能够提高个体和教育组织行为效率可行性方式,心理契约的建立使个体在教育领域中不断地与教育组织保持良好的关系,形成一个永远充满活力的生命共同体,促进教育目标有效实现。本文通过对高校中教育者与学生之间存在的信任缺失现状进行分析,探究心理契约在高校中发展的价值所在,并
关键词:
心理契约高校育人个体与组织
在线出版日期:
2022-08-23 (万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
页数:
3 (214-216)
- 上一篇:中外合作办学背景下教学管理研究与实践 2023/2/16
- 下一篇:教育部关于发布《教育基础数据》等三项教育行业标准的通知 2023/2/15
