摘要：“慢就业”成为近年来高校就业工作中普遍的现象。以慢就业的成因为依据，将其划分为积极性以及消极性两类。通过探析两种类型的“慢就业”形成原因，提出针对性措施。针对积极性“慢就业”，拟向学生提供全面的职业规划指导；针对消极性“慢就业”，从社会、高校、家庭、个人等多层面给予相应的调适措施。以期缓解和改善“慢就业”的现象，帮助大学生“慢就业”群体实现高质量就业。

关键词：

慢就业就业质量提升路径

在线出版日期：

2022-12-28 （万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：

3 (217-219)