摘要： 高校辅导员起着管理高校在读学生学习和生活的作用,有利于在校学生养成良好的学习习惯,形成规范的生活秩序,大大降低了高校教育管理者和教学工作者的工作负担,成为高校教育管理系统中不可或缺的重要角色.固定工作时间的情况下,有针对性地对辅导员工作的方式与方法进行创新,有利于提高辅导员单位时间的产出,进而提高辅导员的管理效能,促进高校教育系统朝着健康的方向运转.因此,本文将以提高管理效能为目标,浅谈下关于高校辅导员工作创新的几点想法.

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doi：

10.12223/j.2095-6711.2020.22.123

关键词：

高校辅导员  管理效能  工作创新

作者：

杨宝庭

作者单位：

东北石油大学经济管理学院

刊名：

当代教育实践与教学研究（电子刊）

Journal：

Contemporary Education Research and Teaching Practice

年，卷(期)：

2020,(22)

所属期刊栏目：

优化管理策略

页数：

共2页

页码：

333-334

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